看你能不能发现这里的秘密?
中小企业的销售人员薪酬设计是否合理对于员工的忠诚度培育,以及提升销售部门的业绩有很大影响。公司雇佣了在业绩方面差异显著的销售人员,这些销售人员各处于其家庭生命周期的不同阶段,因此有不同的资金钱与时间需要(一些人正在为孩子的大学教育费用而发愁,而其他人则是单身汉等等),这些都是客观存在的事实。任何企业内销售人员的各种差异显示出传统的采用单一销售战略和薪金方法不是最优的,为从一个企业的销售力量中获得最大的效益,将其细分是至关重要的。 鉴于这种客观情况,中小企业可以采用人力资源薪酬细分策略,这个策略是由市场细分概念延伸而来的,又被称作针对性薪酬设计。这种方法建立在了解员工需求和能力的基础上,使得薪酬分配更趋合理,它包括以下几点: 1、了解员工的相关情况

传统的公司薪酬设计,往往过分依赖员工的工作绩效,显得没有亲和力,常常会引起一些员工在思想上的抵触,这与公司的企业文化和凝聚力是背道而驰的。销售人员的薪资标准大多数采用基本工资加提成奖金的方案,这种分配制度对于单身员工而言,还是可以接受的,因为单身员工的生存环境相对轻松。而已婚的这些销售人员,由于处于生命周期的家庭阶段,他们担负着子女的生活教育支出,日常家庭开支等等,尤其是男士,由于受到传统理念的影响,往往是把所有问题都自己扛,一个人要养活几口人。所以,很有必要了解员工的生存状况为合理进行薪酬设计取得依据

2、施行等额月薪差额提成

公司的销售人员由于处于不同的家庭和生命周期,其所要支付的各项消费支出是有很大出入的,因此不同年龄阶段的销售人员对薪酬的理想值也有偏差,因为部分销售人员是有家庭的。他们担负着供给家庭开支的重任,如果和单身的业务人员采取一样的薪酬标准,也很难笼络人心。而这部分学历低、有家庭的销售人员恰恰又是公司的销售主力,来自家庭负担的压力使得他们更加努力、敬业。如果这些因素公司没有很好考虑,而是一味追求学历的完美,以此得出基本工资标准,遭受这些销售主力以跳槽来抗议也很正常。建议采取工资考核评定办法,即所有新销售人员,第一个月基本工资一样,以月尾他所完成的销售总额来确定今后的基本工资,撇开学历的限制,给予一个公平竞争的氛围;另外,根据业务量的大小划分提成比例,比如5万元的提成比例1%10万元为1.5%15万元为2%。要注意的是,必须把回款时间考虑进去,现款和压款的提成比例必须有差别,这样公司利益才能保障,也会更有效的激发销售人员挑战自我,提升总体销售业绩

3、帮助选择不同的产品销售组合

基于销售人员的专长、洞察力与偏好以及其他相关的特性,细分销售力量需要确定相同的细分部分,并针对这些细分设计不同的点战略。一个针对薪金的细分战略也是非常重要的。为了贯彻这一战略而又同时避免实践中的不平等,就要使用一个有多种选择权的、依靠个人自我选择策略的薪金机制。在这个机制中各类人员可以选择最适合他们需要的一项工作,并且公司可以帮助分析他们的优势所在,找出适合他们的细分市场。对于有多种产品组合的公司,这些人可以选择不同的产品销售组合,以扩大业务量来增加收入。没有众多产品组合的公司一定要弥补这方面的不足,哪怕某些产品微利甚至零利润,这样销售人员就不会担心失去合同而去兼职了。 4、以嘉奖代替部分薪酬 由于每个销售人员的需要和利益寻求点不同,可以考虑用其它嘉奖代替部分薪酬发放。例如,未婚的这部分销售人员,也有中专学历者,他们对技能和在某方面形成专长十分渴求,公司可以考虑给他们更多的产品培训和专业技能学习机会;而市场营销专业的部分销售人员,有时则更渴望能按自己对于市场的一些见解来操作它,只要是可行的、合理的,具有竞争成本的,其实公司不妨给他们这个机会,这比给他们更高的薪酬也许更加具有吸引力 5、销售人员的80/20分配法则

既然销售部门的80%的销售任务是由20%的销售主力完成的,那么为什么不在他们的薪酬分配上也贯彻这一法则呢?其实这样更有利于销售主力对公司的忠实,同时也使他们有更多的收入可以用来支付公司所不能报销的业务开支,为他们获得更优质量的定单提供援助。同时,也可以给那些在业务上不予重视的销售人员一个警醒,让他们知道,收入的差别是由能力和努力造成的,而不是所谓的学历

销售人员的薪酬设计需要根据自身企业的状况,以人为本来制定,这样积极性才会调动起来,我们也就不用整日去发布招聘信息了。刻意模仿别人的分配制度只会使企业消化不良,从而阻滞了公司业务发展

计算平开窗帘的方法
普通窗帘多为平开帘,计算窗帘用料前,首先要根据窗户的规格来确定成品窗帘的大小。 成品帘要盖住窗框左右各 0.15m ,并且打两倍褶。 安装时窗帘要离地面 1-2cm 计算方法: ( 窗宽 +0.15*2)*2= 成品帘宽度÷布宽 * 窗帘高 = 窗帘所需布料 窗帘帘头计算方法:帘头宽 *3 倍褶÷ 1.50m 布宽 = 幅数 ( 帘头高度 + 免边 )= 所需布数米数 假如窗帘帘头如宽 1.92m*0.48m 用料米数为 1.92m*3 ÷ 1.50m=3.84, 4 幅布 4*(0.48+0.2m)=2.72m
计算罗马帘的方法
罗马帘分为外罗马帘和内罗马帘 测量:外罗马帘尺寸只要盖住窗外框即可,内罗马帘测量一定要求准确,测量上、中、下三道尺寸。 以外罗马帘的制作为例:单个罗马帘宽度都在 1.5m 以内,因此在计算时只需考虑长度,用一幅布料即可。 计算方法为: 1 *( 窗高 + 免边 )= 所需布料米数 假定布宽 1.50m ,成品帘规格:宽 1.20m* 1.50m 计算方法为: 1 *1.50( 窗高 )+0.20( 免边 )=1.70m 里布:由于罗马帘要在里布上穿铝条,里布的长要加上打褶所需布料。 计算方法为:帘高 +0.04m( 每个褶用布量 )* 褶数 = 里布所需布料的米数 即长: 1.50m( 帘高 )+0.04m( 每个褶用布量 )*4 个褶 =1.66m 宽: 1.2m 在罗马帘背面穿铝条,缝吊环,垂直列间距为 25-30cm, 水平方向约 2-3 等份。 将每一垂直列的吊环用绳系起,即完成制作。


  做为工薪阶层,平时没什么假期,都是等到过年才能回家看看,从去年开始,小女子就踏进了婆家的大门,从此就有了2个家,就有了2个爸爸2个妈妈,平时挺好,在外面有那么多人挂念和关心,但一到过年就麻烦了,过年肯定两家老人都要孝敬,如果只去了我妈妈家我老公肯定不愿意,婆婆公公也不开心,但如果不回我妈妈家,我又不愿意,因为爸爸妈妈辛苦把我养活这么大,我都不回家看看他们,哎...只有一个两全其美的办法就是我和老公两个人2家都回,爸爸妈妈年纪也大了,自己就辛苦点吧,多回去看看他们也是应该的,不然他们总是对嫁这么远的女儿放心不下.离过年还有2个月的时候妈妈就问我,今年过年你们回来吗?我说到时候再说吧,现在还不知道,昨天婆婆又打电话问过年你们回来吗?回不回我老家看看我爸妈,我真的很感动,婆婆公公都还想着我那远方的爸爸妈妈.不想写了,我突然感觉自己很幸福,现在好想家.
  爸爸妈妈,今年过年我还回家,无论车票多么难买,我都会同爱人一起赶回家,谢谢你们把我养大,虽然女儿嫁的远,但女儿的心离你们很近,希望你们身体健康,不要让女儿牵挂!
[不指定 2007/11/12 02:17 | by 孤城浪子 ]
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来源:http://www.kavadream.com/blog/read.php/1118.htm

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